Führungsstilanalyse High Profiling®

Personalentwicklungsmaßnahmen sind besonders wirkungsvoll, wenn es gelingt, Führungskräften individuelle Entwicklungsfelder aufzuzeigen, die sie einerseits rational akzeptieren und andererseits emotional annehmen. Dies garantiert die Führungsstil-Analyse durch die biographische Anknüpfung.

Durch den Einsatz qualitativer Befragungs- und Analysemethoden werden selbst erlebte Führungssituationen aus verschiedenen Lebensphasen herangezogen und analysiert. Die gewonnen Aussagen zu eigenen Glaubenssätzen, Werten und zum Führungsverhalten knüpfen unmittelbar an die geschilderten Lebenserfahrungen an. Entwicklungsfelder werden bewusst und die Führungskraft wird zum Kompetenzausbau motiviert.

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